Calculadora de Ahorro en Impuestos de Nómina
¿Cuánto se quedaría su empresa?
Mueva el control. Verá la reducción bruta de FICA, la tarifa del programa y el ahorro neto que su empresa realmente conserva. No pedimos su correo para mostrarle la cifra.
Cuente empleados W-2 de tiempo completo en nómina. Excluya contratistas 1099 y dueños que no reciben salario W-2.
Solo los empleados con 30+ horas semanales pueden participar. El personal de medio tiempo simplemente no se cuenta.
Los participantes deben tener seguro de salud vigente — grupal o individual. Si no lo tienen, es un primer paso que resolvemos, no una descalificación.
Los tres requisitos
10+ empleados W-2 · 30+ horas por semana · cobertura de salud vigente. Los tres deben cumplirse para que un empleado participe.
Cifras anuales estimadas
Su ahorro neto anual
Aproximadamente $0 al mes, con $0 de costo inicial.
Las cifras son estimaciones basadas en parámetros típicos del programa y asumen empleados W-2 elegibles y participantes con cobertura vigente. El ahorro bruto se calcula a $1,119.96 por empleado participante al año; la tarifa de administración es de $40 por empleado participante al mes. Los resultados reales varían según participación, salarios, estado y diseño del plan. Esto no es asesoramiento fiscal ni legal — confirme con su contador.
La versión detallada
Obtenga el análisis desglosado
La calculadora le da el titular. El análisis le da el documento que puede entregar a su contador o a su director financiero.
- Desglose por empleado — ahorro bruto, tarifas y neto, empleado por empleado
- Su reducción total de nómina y su efecto en las declaraciones trimestrales
- Los beneficios que reciben sus empleados, y la prueba de que su pago neto no cambia
- Un cronograma de implementación con fechas reales
Le contactaremos personalmente — normalmente dentro de una hora hábil. Sin centro de llamadas, sin reventa de datos, sin compromiso.
Antes de que pregunte
Preguntas sobre las cifras
¿Por qué muestran la tarifa cuando nadie más lo hace?
Porque la encontraría de todos modos, y encontrarla tarde es lo que arruina los acuerdos. La cifra bruta de unos $1,120 por empleado al año es exacta, pero existe una tarifa de administración de $40 mensuales por empleado que sale de ahí. El neto es cerca de $640 por empleado al año.
Sigue siendo un buen retorno sobre cero dólares invertidos. Preferimos empezar con una cifra que sobreviva la revisión de su contador.
¿Le cuesta algo a mi empresa configurarlo?
No. No hay costo de implementación, ni tarifa de plataforma, ni desembolso inicial. La tarifa de administración es por empleado participante y se descuenta del ahorro de FICA que el programa genera — por eso la cifra neta es la que importa.
¿Mis empleados pierden pago neto?
No. Su cheque neto está diseñado para quedar igual. Una deducción antes de impuestos reduce su salario gravable, y un reembolso no gravable bajo el plan devuelve el pago neto a donde estaba. Ganan beneficios sin perder ingresos — y les mostramos el antes y después durante la inscripción.
¿Y si solo algunos empleados califican?
Es normal y aún funciona. Solo participan los empleados W-2 con 30+ horas semanales que tengan cobertura vigente. El programa opera sobre ese grupo y su ahorro se ajusta a ese número. Lo dimensionamos con precisión desde su censo antes de que se comprometa a nada.
¿Esto realmente cumple con la ley?
La estructura opera bajo la Sección 125 del Código de Rentas Internas junto con IRC §105(b), §106(a), §213(d) y §104(a)(3), y está diseñada para cumplir con ERISA, HIPAA y la ADA. Se emiten los documentos del plan, el documento de cafetería Sección 125 y la documentación del SIMERP para su archivo, e incluye respaldo en auditorías.
Aún así le recomendamos revisarlo con su propio contador — y le daremos todo lo necesario para evaluarlo. Ver la mecánica completa →