Licencias, relaciones y qué significan nuestras cifras.

Última actualización: 2026

Licencias

Compound Health Solutions es una agencia de seguros. Felipe Casares es agente de seguros con licencia, Número Nacional de Productor 20658935, con licencia en los 50 estados. La información de licencia puede verificarse en el National Insurance Producer Registry en nipr.com o en el departamento de seguros de su estado.

No somos una agencia gubernamental

Compound Health Solutions no está afiliado, respaldado ni actúa en nombre de ninguna agencia gubernamental federal o estatal, los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid, HealthCare.gov, ni ningún mercado estatal de seguros de salud. Somos un productor de seguros independiente. Nada en este sitio es una comunicación oficial del gobierno.

Somos un productor, no una aseguradora

Compound Health Solutions no suscribe, emite ni administra pólizas de seguro y no es un plan de salud. Toda la cobertura es emitida por aseguradoras con licencia, y todos los beneficios, exclusiones, limitaciones y términos se rigen exclusivamente por los documentos de póliza emitidos por esas aseguradoras. Enviar un formulario en este sitio no es una solicitud de seguro y no obliga a la cobertura.

Relaciones con aseguradoras

Trabajamos con aseguradoras nacionales y regionales importantes, incluyendo UnitedHealthcare, Blue Cross Blue Shield, Cigna, Humana, Ambetter, Oscar y otras. Nombrar a una aseguradora en este sitio no implica que dicha aseguradora respalde, patrocine ni haya revisado este sitio web o su contenido. La disponibilidad de aseguradoras, los diseños de planes, las redes de proveedores, los beneficios y los precios varían según el estado, el condado y la elegibilidad. Las aseguradoras nos compensan mediante comisión cuando se coloca una póliza; esto no aumenta la prima que usted paga.

Sobre las cifras de ahorro de este sitio

Las cifras de ahorro del empleador que aparecen en este sitio son estimaciones basadas en parámetros típicos del programa. Asumen empleados W-2 elegibles y participantes que trabajan 30 o más horas por semana y que tienen cobertura de salud vigente.

Donde mostramos una cifra bruta, se calcula en aproximadamente $1,119.96 por empleado participante al año. Donde mostramos una cifra neta, refleja ese monto bruto menos una tarifa de administración del programa de $40 por empleado participante al mes ($479.52 anuales), resultando en aproximadamente $639.96 netos por empleado participante al año.

Los resultados reales varían según las tasas de participación, los niveles salariales individuales, el estado de empleo, las elecciones de retención y el diseño final del plan. No se garantiza ningún resultado específico. La calculadora de este sitio es una herramienta ilustrativa, no una cotización, una oferta ni una promesa de ahorro.

Sobre las cifras de beneficios grupales

Los diseños de planes, deducibles, máximos de gastos de bolsillo y copagos que aparecen en nuestras páginas de beneficios grupales son ilustraciones de la estructura del plan. No son cotizaciones ni una declaración de lo que su grupo será aprobado a recibir. La disponibilidad, los beneficios, las redes y los precios varían según el tamaño del grupo, la ubicación, el año del plan y la aseguradora, y están sujetos a suscripción y a los términos del plan. El documento del plan y el Resumen de Beneficios y Cobertura siempre prevalecen sobre cualquier resumen de marketing.

No es asesoramiento fiscal ni legal

Nada en este sitio web constituye asesoramiento fiscal, legal, contable o de inversión. Compound Health Solutions y Felipe Casares no son abogados, contadores públicos ni asesores fiscales. Las referencias a secciones del Código de Rentas Internas, Reglamentos del Tesoro, ERISA, HIPAA, la ADA o la Ley de Cuidado de Salud Asequible se proporcionan solo como información general. Debe consultar a su propio contador, asesor fiscal o abogado antes de implementar cualquier programa descrito aquí.

Sobre el programa Sección 125

El programa para empleadores descrito en este sitio es un plan de cafetería Sección 125 combinado con un plan autoasegurado de reembolso de gastos médicos (SIMERP) y un programa de atención preventiva. Es administrado por un administrador externo. No es un plan de seguro de salud, no reemplaza el seguro de salud, y exige que los participantes mantengan cobertura de salud vigente. Los documentos del plan que rigen el arreglo se emiten al empleador participante.

Productos complementarios

Los productos de accidentes, indemnización hospitalaria, enfermedades críticas, incapacidad de corto plazo y similares descritos en este sitio son cobertura complementaria. No son seguro médico integral y no cumplen con los requisitos de cobertura esencial mínima bajo la Ley de Cuidado de Salud Asequible. Las cantidades de beneficios mostradas son ejemplos ilustrativos de diseños típicos; los beneficios, exclusiones, períodos de espera y disponibilidad reales varían según la aseguradora, la póliza y el estado.

ACA y cobertura del mercado

Los montos de prima descritos como «desde $0 al mes» se refieren a la prima restante después de aplicar un crédito fiscal anticipado, para hogares que califican. La elegibilidad y el monto de cualquier crédito fiscal dependen del ingreso del hogar, el tamaño del hogar, la ubicación geográfica y otros factores determinados por el mercado — no por Compound Health Solutions. No todas las personas o familias califican. La inscripción generalmente se limita al Período de Inscripción Abierta anual o a un Período Especial de Inscripción activado por un evento de vida calificado.

Contacto

Preguntas sobre cualquier punto de esta página: (832) 620-9636 o [email protected].